日前，國(guó)企吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司喊話四名員工回來(lái)上班的公告網(wǎng)上股票配資平臺(tái)，受到輿論關(guān)注。
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據(jù)《新京報(bào)》報(bào)道，10月21日，記者獲悉，吉林森工集團(tuán)下屬公司，擅自離崗16年的員工張某某已返回公司。張某某丈夫表示森工集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人已在處置此事。吉林省國(guó)資委工作人員告訴記者，此事正在調(diào)查中。
]article_adlist-->事件回顧
10月15日，《吉林日?qǐng)?bào)》第6版刊發(fā)了一則吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司《關(guān)于要求任某某等四名同志限期返回公司上班的通告》。
通報(bào)公布了四人的基本信息和離崗時(shí)間，并稱“以上四名同志未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離崗，至今一直未到公司上班，在此期間內(nèi)，公司不斷以各種方式與上述同志聯(lián)系未果。現(xiàn)以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不歸，將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和吉林省國(guó)資委《關(guān)于開展“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)整治的通知》及有關(guān)規(guī)定處理。”
其中離崗時(shí)間最長(zhǎng)的為張某某，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)16年。
記者從吉林森工集團(tuán)獲悉，除上述四人外，另有12人擅自離崗。
吉林森工集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，企業(yè)在職員工500余人，篩查出這16人參保但沒(méi)上班，這些員工均為零工資，已再次通知他們返崗，通告中的四人當(dāng)中已有一人已取得聯(lián)系。上述負(fù)責(zé)人稱，10月21日前，四人若未返回公司，將單方解除勞動(dòng)合同。
據(jù)澎湃新聞報(bào)道，10月18日上午，一名泉陽(yáng)泉飲品有限公司人事部門工作人員在接受記者電話采訪時(shí)表示，通告中的四人都是流水線工人、生產(chǎn)線工人。
對(duì)于這四人“離崗這么多年，為何不按照曠工相關(guān)規(guī)定予以辭退？”的疑問(wèn)，上述工作人員表示，“經(jīng)培訓(xùn)能勝任，我們可以讓他（她）上崗，直接按曠工辭退是不符合勞動(dòng)法的。公司內(nèi)部現(xiàn)在都在積極應(yīng)對(duì)。”
]article_adlist-->離崗16年，國(guó)企還繳納社保？
相關(guān)部門回應(yīng)
“離崗16年，經(jīng)培訓(xùn)返崗后仍可繼續(xù)上班。”國(guó)企吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司喊話四名員工回來(lái)上班的公告，這幾天頗受輿論關(guān)注。隨之而來(lái)的“吃空餉”“鐵飯碗”“神仙企業(yè)”一連串質(zhì)疑聲音，讓這一話題這兩天占據(jù)各大熱新聞榜單最前列。
其中，關(guān)于離崗員工為何還能讓單位繳納社保的話題，成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)之一。
10月21日，泉陽(yáng)泉飲品有限公司所在地吉林省白山市人力資源和社會(huì)保障局12333熱線工作人員對(duì)記者表示，公司流水線工人長(zhǎng)期未上班，按正常情況是不允許繳納社保的，但吉林省白山市的人社局和社保局是分開的，具體詳情業(yè)務(wù)不清楚，還要咨詢社保局那邊的說(shuō)法。
隨后，吉林省白山市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局一名值班工作人員向記者表示，自己不了解泉陽(yáng)泉飲品有限公司的具體情況，要問(wèn)具體相關(guān)單位的人事部門。不過(guò)這名工作人員表示，通常是用工就要繳納社保，至于是否離崗要看用人單位的說(shuō)法。
梳理媒體此前報(bào)道，泉陽(yáng)泉飲品有限公司工作人員曾在接受采訪時(shí)稱，公告中的人員離崗期間雖然暫未被除名，但公司并沒(méi)有給他們發(fā)工資，不存在“吃空餉”。該公司人事部門工作人員稱，此次通告目的在于清理長(zhǎng)期不在崗人員，這些員工不存在“吃空餉”情況，“在長(zhǎng)期未到崗情況下，他們是沒(méi)有薪酬、沒(méi)有工資的”。
但沒(méi)發(fā)工資就不算“吃空餉”？公司上述解釋引起了媒體進(jìn)一步質(zhì)疑。
《齊魯晚報(bào)》認(rèn)為，將“零工資”（沒(méi)發(fā)工資報(bào)酬）等同于沒(méi)有“吃空餉”的說(shuō)法，值得商榷。按照“吃空餉”的界定，“餉”并不僅限于工資，還包括諸如保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。雖然這四名擅自離崗員工為零工資狀態(tài)，但企業(yè)依然為其繳納了社保。從這個(gè)角度來(lái)看，認(rèn)定他們存在“吃空餉”行為，并非毫無(wú)依據(jù)。
《南方都市報(bào)》也稱，不管是否在崗，該繳的社保都雷打不動(dòng)地繳著，公司為這些長(zhǎng)期離崗人員支付著基礎(chǔ)的人力成本，不得不說(shuō)是一種縱容。
來(lái)源：《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》綜合自《新京報(bào)》、澎湃新聞、《南方都市報(bào)》等
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